什么是混日子？
就是无所事事
啥都不干
这个答案对是对的
但是还不够全面
有些人忙忙碌碌
天天加班
却也在混日子
有没有
不仅有
恐怕还不在少数。
混着……
一、没有效率的忙碌也是混日子
很忙，忙到没法准时下班，没法准时吃饭，但是做了很多之后，却没见任何成果。这种忙碌我们俗称为“无事忙”，这也是在混日子。我们在以前的文章里曾经说过，这种用战术的勤奋掩盖战略的懒惰的做法，其实是在自欺欺人。
整天忙，像无头苍蝇一样的，但是一年下来却想不起来这一年里到底做出了什么成果，有什么收获。公司是按照贡献和价值付酬的。没有价值的努力是毫无意义的，只是浪费资源。浪费了公司的资源还觉得自己很委屈，这个也有点说不过去了吧。
有些人那里憋了好几天做出一个不足20页的PPT，还是那种从逻辑到内容到排版都惨不忍睹的。这种工作效率怎么可能获得公司的认可？再努力、再辛苦都没用啊。每天加班到凌晨不代表就是工作有成果。
有时候我也觉得蛮奇怪的，一个做招聘的专员加班到半夜11点能在干嘛？发布职位？和候选人沟通？做数据分析？和渠道商接洽？这些事情看上去哪一样都应该在工作时间里完成更加恰当，而不是半夜11点。如果一个招聘专员偶尔一个工作日是这样的状态，或许有什么特殊原因，还可以理解，但是一个礼拜有3到4个工作日是11点之后下班，剩下的1到2天是10点离开办公室，我就觉得不可思议了。如果不是工作安排不合理，那就是自己的能力和效率问题了。
所以这个时候是不是要从专业知识、工作方法、统筹能力等方面去提高一下自己了？
二、无结果的忙碌也是混日子
做事情没有计划，做到哪里算哪里，今天拖明天，明天拖后天。看上去一直在忙，实际没有成果。公司对员工业绩的评估不是看多忙碌的，而是看结果呈现出来是什么。虽说人生如戏，全靠演技。但是，没人会给你当一辈子的配角一直陪你演下去的。即便是个演员，最终也要拿出作品来说服观众，而不是一直只管演，却没作品成型。流量明星靠拗造型来骗观众的好日子，现在也基本过到头了。
我们可以看到很多员工一边刷微信聊天，一边在逛淘宝剁手，一边开个文档糊弄工作。对，就是在糊弄工作。可能在那里呆坐了几个小时也没写一个字。要写字了，好点的去百度找“参考”，更省事的，在群里讨“参考”，连百度都懒得打开。这样显然8小时不够用。下班后就开始忙起来了，否则没法在截止时间前交货了。这样的忙，到底有什么用？
三、毫无章法的忙碌也是混日子
为了刷存在感和专业度，简单事情复杂做，整天只盯住人家的工作指指点点，自己的工作却不去思考。这种人有没有？不仅有，还不少。外面道听途说了一些专业术语，自己还一知半解，就开始在公司里指指点点。从不检讨自己的工作，有问题都是人家工作不力。看上去一切都是为了公司，实际上都是为了自己。貌似非常用心努力，实际就是转移视线，好混日子。
每个人都应该以自己的工作为圆心去思考问题。首先做好本分，再去考虑别人怎么改善，而不是倒过来。整天想着人家该怎么样，自己却从不主动检讨。今天说说销售，明天谈谈开发，后天议议技术，反正就是不谈自己。这个日子还是很好混的。
这种漫无目的，毫无章法的所谓为公司着想，其实对公司来说根本不需要。每个人都应当首先做好本职。不尽本分，东拉西扯，反而给人搬弄是非，投机取巧的观感。
混日子的方式很多。但是万变不离其宗，就是自己没效益、没效果、没效率，不管忙或者不忙，都是对公司没有建设性意义的。有些混日子，还要破坏他人的效益、效果和效率。这种就是满满的负能量了。但是这种人会装作很努力，很正能量的样子。要识破他们，揭穿他们也不是那么容易的。毕竟很多时候我们都会被表象蒙蔽了眼睛。
我们希望公司里那些混日子的人都混不下去，这就需要通过各种机制来制衡，通过企业文化来屏蔽他们。
